Якщо Ви бажаєте вберегти свій бізнес від негативних наслідків у вигляді штрафів після перевірок контролюючих органів, чи можливих правових конфліктів із працівниками, то даний вид юридично-консалтингових послуг саме для Вас. Адже, як свідчить практика, вживати заходів по мінімізації ризиків є економічно вигіднішим рішенням, аніж боротись із наслідками, що настали.
Скориставшись послугою незалежного кадрового аудиту Ви отримаєте кваліфікований та об'єктивний аналіз стану дотримання законодавства про працю, виявлення усіх наявних недоліків та порушень, зокрема в частині:
договорів у сфері трудових відносин (трудові договори, контракти, цивільно-правові договори, що містять ознаки трудових тощо);
кадрової документації та документів стосовно тривалості робочого часу, часу відпочинку, оплати праці, дотримання соціальних гарантій працівників;
локальних актів (правила внутрішнього трудового розпорядку, колективні договори, положення про оплату праці, преміювання за наявності, тощо);
документів про притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності, забезпечення захисту персональних даних та конфіденційності інформації;
іншої кадрової документації та договорів з контрагентами за домовленістю з Клієнтом.
Результати аудиту додержання законодавства про працю можуть бути оформлені у формі письмового висновку, який містить:
- оцінку стану дотримання законодавства про працю та опис виявлених порушень із посиланням на відповідні документи та правові норми;
- оцінку ризиків притягнення до відповідальності за допущені порушення, а також рекомендації щодо їх мінімізації;
- рекомендації та консультації щодо виправлення та усунення наявних порушень.
Плюси для Клієнта
+ приведення кадрової документації у відповідність до норм діючого законодавства без додаткових витрат на штатного інспектора з обліку кадрів;
+ забезпечення правової та консультативної допомоги бухгалтеру чи іншому працівнику, який суміщає обов’язки по веденню кадрової документації з основними;
+ усунення ризиків притягнення до відповідальності за порушення законодавства про працю
В залежності від мети та цілей, ми пропонуємо повний або вибірковий кадровий аудит (аналіз певного блоку питань) та застосовуємо індивідуальний підхід до кожного клієнта для визначення вартості послуг.
Для замовлення послуги зв’яжіться з нами будь-яким зручним для Вас способом.